為進一步保障員工職業健康與作業安全，公司采購部積極響應國家關于加強勞動保護用品管理的號召，全面啟動并持續加大了對勞保防護用品質量的專項抽查力度。這一舉措旨在從源頭把控，確保每一件進入工作場所的勞保用品都符合國家標準與安全要求，為一線員工構筑堅實可靠的安全防線。

勞保防護用品，作為保障勞動者在作業過程中免受或減輕事故傷害及職業危害的“最后一道屏障”，其質量直接關系到員工的生命健康與企業的安全生產。采購部深刻認識到自身責任重大，將質量抽查工作提升到戰略高度，并制定了更為嚴格、系統的抽查方案。

一、 抽查工作全面升級，覆蓋全品類與全流程
本次質量抽查行動呈現出“三全”特點：全品類覆蓋、全流程追溯、全方位檢測。抽查范圍涵蓋了安全帽、防護眼鏡、防塵口罩、防護手套、安全鞋、安全帶、工作服等所有在用的勞保防護用品品類。采購部不僅對入庫產品進行常規檢驗，更將抽查鏈條延伸至供應商生產現場、倉儲物流乃至使用過程中的定期復檢，實現了從“出廠”到“上崗”的全生命周期質量監控。

二、 引入科學檢測手段，標準執行更嚴格
為確保抽查結果的權威性與準確性，采購部聯合公司質量管理部門，并引入第三方專業檢測機構。抽查嚴格依據《中華人民共和國安全生產法》、《勞動防護用品監督管理規定》以及各類產品的國家強制性標準（如GB 2811-2019《安全帽》、GB 2626-2019《呼吸防護 自吸過濾式防顆粒物呼吸器》等）進行。檢測項目不僅包括外觀、尺寸、標識等基礎項，更側重于關鍵安全性能的測試，如安全帽的沖擊吸收性能、穿刺性能，防護口罩的過濾效率、呼吸阻力，安全鞋的防砸、防刺穿、絕緣性能等。

三、 建立供應商動態管理，優勝劣汰機制明晰
質量抽查的結果直接與供應商評價體系掛鉤。采購部建立了供應商質量檔案，對抽查中連續表現優異、產品質量穩定可靠的供應商，將在后續采購中給予優先考慮和適當激勵；而對于抽查不合格的產品，堅決執行退貨、換貨處理，并要求供應商限期整改。對于多次出現質量問題或整改不力的供應商，將啟動退出機制，從合格供應商名錄中剔除，確保采購源頭的高質量與可靠性。

四、 面向銷售環節的啟示與聯動
此次采購部內部的質量管控升級，也對勞保用品的銷售環節提出了更高的要求與啟示。對于銷售部門而言，這意味著所推廣和銷售的產品擁有了更可靠的質量背書。銷售團隊可以更自信地向客戶傳遞產品的合規性與安全性信息，將嚴格的質量抽查流程作為重要的銷售亮點與信任基石。銷售端從市場及客戶處收集到的關于產品使用體驗、耐用性、舒適度等方面的反饋，也能反向輸送至采購部，為后續的供應商選擇與質量要求調整提供寶貴的一手信息，形成“采購-銷售-使用”的良性質量反饋閉環。

五、 提升全員安全意識，共筑安全文化
采購部在加大抽查力度的也協同安全管理部門，通過內部通報、培訓等形式，向全體員工公示抽查情況與結果，普及各類勞保用品的正確選用、使用和維護知識。讓員工不僅“有得用”，更懂得“如何用”、“為何用”，從而最大化發揮優質勞保用品的防護效能，在企業內部營造“人人重視安全、人人懂得防護”的濃厚文化氛圍。

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安全生產，預防為主。采購部此次加大勞保防護用品的質量抽查力度，絕非一時之舉，而是公司長期堅持“以人為本、安全發展”理念的切實體現。通過嚴把采購質量關，不僅是對員工生命安全的高度負責，也是企業履行社會責任、實現可持續發展的必然要求。采購部將繼續完善質量監督長效機制，與銷售、生產、安全等部門緊密協作，共同守護好每一位勞動者的安全與健康，為公司的穩健運營奠定最牢固的安全基石。